UNAIDS พบใน “วิกฤติ” หลังจากที่มีการกล่าวอ้างการล่วงละเมิดทางเพศ

ผู้เชี่ยวชาญอิสระมองหาข้อกล่าวหาเรื่องการล่วงละเมิดทางเพศที่หน่วยงานของสหประชาชาติที่ต่อสู้กับโรคเอดส์กล่าวว่ามีสาเหตุมาจาก “ความเป็นผู้นำที่มีข้อบกพร่อง” วัฒนธรรมที่ปราศจากการลงโทษและสภาพแวดล้อมการทำงานที่เป็นพิษซึ่งไม่สามารถเปลี่ยนแปลงได้เว้นแต่เจ้าหน้าที่ชั้นนำจะถูกแทนที่

คณะกรรมการชุดนี้ถูกสร้างขึ้นเมื่อต้นปีนี้หลังจากมีข้อกล่าวหาเรื่องการล่วงละเมิดทางเพศโดยพนักงานและได้เรียกร้องจากนักวิจารณ์ว่ากรรมการ Michel Sidibe ลาออกจากตำแหน่ง แต่ Sidibe กล่าวในแถลงการณ์ว่าเขาเชื่อว่าเขาเป็นคนที่ใช่ในการหันไปรอบ ๆ องค์กร

Sidibe ได้ปฏิเสธการอ้างว่าเขาพยายามบังคับให้พนักงานวางข้อกล่าวหาว่าเธอถูกทำร้ายทางเพศโดยอดีตผู้แทนของเขา

ในรายงานฉบับใหม่ที่ออกเมื่อวันศุกร์ที่ผ่านมาผู้เชี่ยวชาญทั้ง 4 คนอ้างถึง ‘สูญเสียความรับผิดชอบ’ และกล่าวว่าผู้นำ UNAIDS ล้มเหลวในการป้องกันหรือตอบสนองต่อข้อกล่าวหาเรื่องการล่วงละเมิดทางเพศการกลั่นแกล้งและการใช้อำนาจอย่างไม่เหมาะสม

“คณะผู้บริหารไม่มั่นใจว่าผู้นำคนปัจจุบันจะสามารถทำให้เกิดการเปลี่ยนแปลงทางวัฒนธรรมได้หากผู้นำคนใดเป็นผู้รับผิดชอบต่อปัญหาความไม่พอใจในปัจจุบัน” รายงานกล่าว ผู้เขียนได้ให้สัมภาษณ์หรือได้รับการตอบรับเป็นลายลักษณ์อักษรจากพนักงานกว่า 100 คนและทำการสำรวจประมาณ 60 เปอร์เซ็นต์ของพนักงานของเอเจนซี

UNAIDS ได้ออกแถลงการณ์ที่มีแนวโน้มว่าจะเป็น ‘วาระการเปลี่ยนแปลง’ เพื่อสร้างคำแนะนำของคณะกรรมการเพื่อให้แน่ใจว่า ‘มาตรฐานสูงสุดของความรับผิดชอบและความซื่อสัตย์’ ในนั้นหัวหน้าหน่วยงานบอกว่าเขาเชื่อว่าเขาควรจะเป็นผู้นำ

“ฉันได้รับการวิพากษ์วิจารณ์จากคณะกรรมการ” Sidibe กล่าวในแถลงการณ์ “ในการนำเสนอวาระนี้ผมมั่นใจว่าเราสามารถมุ่งเน้นไปที่การก้าวไปข้างหน้า”

เขากล่าวว่าเขาจะใช้เวลาหนึ่งปีในการทำให้ UNAIDS เป็นสถานที่ทำงาน “ซึ่งทุกคนรู้สึกปลอดภัยและรวมอยู่ด้วย”

แม้จะได้รับการวิพากษ์วิจารณ์อย่างฉับพลัน แต่คณะกรรมการยังได้ให้เครดิตถึงผลงานที่โดดเด่นของ Sidibe ในการทำงานของ UNAIDS และเรียกเขาว่า “ผู้สนับสนุนที่กระตือรือร้นและมีประสิทธิภาพ” สำหรับคนที่อ่อนแอที่สุด กล่าวว่าเขาได้พูดถึงความกล้าหาญเกี่ยวกับความเสี่ยงของเอชไอวี / เอดส์ในหมู่เด็กวัยรุ่นหญิงและเป็น “แชมป์” ในแอฟริกาเพื่อต่อต้านภัยคุกคามต่อสุขภาพโลก

หัวหน้า UNAIDS ได้รับการแต่งตั้งจากเลขาธิการสหประชาชาติซึ่งมีอำนาจในการเข้ามาแทนที่เขา รายงานของคณะกรรมการอิสระจะนำเสนอต่อคณะกรรมการของ UNAIDS ในสัปดาห์หน้า

โฆษกของ UNAIDS Sophie Barton-Knotts กล่าวว่า Sidibe ตระหนักดีว่ามีงานที่ต้องทำในทุกระดับขององค์กรและเขาก็มุ่งมั่นที่จะนำการเปลี่ยนแปลงดังกล่าวไปใช้

แต่แผงไม่เห็นด้วย พบว่าโซลูชันที่เสนอโดย Sidibe เป็น “ผิวเผินและไม่เพียงพอ” นอกจากนี้ยังกระแทก Sidibe สำหรับความล้มเหลวที่จะรับผิดชอบสำหรับองค์กรที่เขาได้นำสำหรับที่ผ่านมาแปดปีกล่าวว่าการเปลี่ยนแปลงที่เสนอของเขาแสดงให้เห็นถึงการขาดความเข้าใจในความสำคัญของปัญหาที่.

จากการสำรวจโดยคณะกรรมการพบว่าเกือบ 4% ของพนักงานรายงานว่าเคยมีการล่วงละเมิดทางเพศบางรูปแบบในปีที่ผ่านมาและมากกว่า 40 เปอร์เซ็นต์รายงานว่าได้รับความไม่เหมาะสมบางส่วน

เจ้าหน้าที่หลายคนบ่นว่าหน่วยงานดังกล่าวได้รับความนิยมอย่างมากเช่นการปกครองแบบมีคุณูปการโดยมีการกำกับดูแลและการตอบโต้อย่างตรงไปตรงมากับพนักงานที่พูดออกมา

พนักงานคนหนึ่งเล่าถึงการพบปะกับ Sidibe ว่า “โอ้อวด” เขามั่นใจว่าได้รับการแต่งตั้งและโปรโมตของพี่น้องชาวแอฟริกันและไม่รู้สึกเสียใจที่ได้ทำเช่นนั้น Sidibe เป็นชาวมาลี

‘UNAIDS เป็นเหมือนพื้นเหยื่อของนักล่า’ ผู้เขียนคนอื่นตอบว่า ‘คุณสามารถใช้สัญญาของงานสัญญาและทุกประเภทของโอกาสและละเมิดอำนาจของคุณจะได้รับสิ่งที่คุณต้องการ … ฉันได้เห็นเพื่อนร่วมงานชายอาวุโสสีขาวย้อนฝึกงานหนุ่มท้องถิ่นหรือการใช้ทรัพยากร UNAIDS ในการเข้าถึงบริการทางเพศ.

ปัญหาดังกล่าวเริ่มทะลักเข้ามาในสปอตไลประชาชนหลังจาก UNAIDS พนักงาน Martina Brostrom ไปในที่สาธารณะก่อนหน้านี้ในปีนี้ด้วยข้อกล่าวหาเดิมวางออกมาในทางเพศการล่วงละเมิดและทำร้ายร่างกายร้องเรียนยื่นในเดือนพฤศจิกายน 2016 ในนั้นเธอถูกกล่าวหาว่าหลุยซ์เลเรสเมื่อรองผู้อำนวยการของหน่วยงานสำหรับ โปรแกรมได้กวาดต้อนอย่างไม่สมัครใจและคว้าตัวเธอไว้ในลิฟต์ของโรงแรมในกรุงเทพฯในเดือนพฤษภาคมปี 2015 – อ้างว่า Loures ปฏิเสธ เขาทิ้ง UNAIDS ไว้เมื่อต้นปีนี้